🔹 Oy Çokluğu Nedir?
Oy çokluğu, bir kararın alınabilmesi için toplantıya katılan üyelerin çoğunluğunun aynı yönde oy kullanması anlamına gelir.
Bu çoğunluk, kararın türüne göre salt çoğunluk (yarıdan bir fazla) veya nitelikli çoğunluk (örneğin 2/3 gibi) olabilir.
Genel kurullarda, olağan kararlar genellikle oy çokluğu ile alınır.
Hızlı ve pratik karar almayı sağladığı için yaygın olarak kullanılır.
❌ Oy Çokluğu Ne Değildir?
– Oy birliği değildir; tüm üyelerin aynı fikirde olması gerekmez
– Toplantıya katılmayan üyelerin görüşleri dikkate alınmaz
– “Ben yoktum, karar geçerli değil” demek doğru değildir
– Oy çokluğu olan bir karar, usulsüzlük varsa yine de iptal edilebilir
❓ Karıştırılanlar
– Oy birliği ile karıştırılır; oysa oy çokluğu sadece çoğunluğun onayıdır
– “Katılmayanların oyu da sayılır” sanılır; oysa sadece katılanların oyları dikkate alınır
– “Azınlık itiraz ederse karar bozulur” denir; ama çoğunluk sağlandığında karar geçerlidir
– “Yönetici itiraz etti, karar alınamaz” algısı yanlıştır; o da sadece bir üyedir
🧠 Uygulama Örneği
Bir limited şirkette genel kurul yapılıyor.
3 ortaktan 2’si sermaye artırımı için “evet” diyor, 1’i karşı çıkıyor.
Salt çoğunluk sağlandığı için karar geçerli oluyor.
Oy çokluğu, azınlık haklarını zedelemez ama kararı engellemez.
📎 vergimerkezi.com.tr – İstanbul Mali Müşavir ve Vergi Danışmanlığı
📎 umutakpinar.com – Uzman Destek ve Mali Strateji
