🔹 Yönetim Kurulu Görevden Alma Nedir?
Yönetim kurulu görevden alma, şirketin genel kurulu tarafından seçilmiş yöneticilerin, görev süreleri dolmadan hukuka uygun bir kararla görevlerinin sona erdirilmesidir.
Bu işlem, genellikle güven kaybı, performans düşüklüğü, hukuki sorunlar veya yönetim krizlerinde gündeme gelir.
Türk Ticaret Kanunu’na göre, genel kurul gerekçeye bağlı kalmaksızın yönetim kurulu üyelerini görevden alabilir.
Ancak haksız görevden alma halinde tazminat sorumluluğu doğabilir.
❌ Yönetim Kurulu Görevden Alma Ne Değildir?
– “İstifa etti sayılır” diyerek yapılan sözlü yönlendirme görevden alma değildir
– Yönetim kurulu kendi kendine karar verip üyeyi görevden alamaz
– Görev süresinin dolması, görevden alma değil, doğal sona ermedir
– Bir kişinin şirkette çalışmaya devam etmemesi, otomatik olarak yönetimden düşmesi anlamına gelmez
❓ Karıştırılanlar
– İstifa ile karıştırılır; istifa kişinin kendi kararıdır, görevden alma kurul kararıyla olur
– “Ortaklar istemiyor” denir; ama bu karar ancak genel kurulda oylamayla alınabilir
– “Görevden aldık ama sicile bildirmedik” denir; oysa tescil yapılmazsa işlem hukuken yok sayılır
– Azil kararı ile disiplin cezası karıştırılır; biri görev sonlandırır, diğeri sadece uyarı niteliğindedir
🧠 Uygulama Örneği
Bir anonim şirkette, yönetim kurulu üyesi hakkında güvensizlik oluşuyor.
Genel kurul toplanmadan yönetim kendi arasında “görevden aldık” diyor.
Ancak üye, hâlâ sicilde kayıtlı ve karar tescil edilmemiş.
İleride alınan kararlar bu kişinin imzasıyla geçersiz hale geliyor.
Görevden alma, sadece beyanla değil; hukuki kararla ve tescille tamamlanır.
📎 vergimerkezi.com.tr – İstanbul Mali Müşavir ve Vergi Danışmanlığı
📎 umutakpinar.com – Uzman Destek ve Mali Strateji
